JP: 本サイト（以下「MHS」）は、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法：APPI）その他関係法令・ガイドラインに準拠して、個人情報を適切に取扱います。
PT: O site MHS observa a Lei Japonesa de Proteção de Informações Pessoais (APPI) e demais normas aplicáveis, tratando dados pessoais de forma adequada.
1) 取扱目的 / Finalidade do tratamento
JP: 応募者管理、求人照合、連絡（メール・電話・SNS 等）、選考・採用関連の手続、法令遵守のために利用します。
PT: Usamos seus dados para gestão de cadastro, matching de vagas, contatos (e-mail/telefone/SNS), etapas de seleção/contratação e cumprimento legal.
2) 取得方法 / Coleta
JP: 本人が入力・送信した情報、当社が正当な手段で取得した情報を取り扱います。
PT: Tratamos informações fornecidas por você ou obtidas por meios legítimos.
3) 第三者提供 / Compartilhamento com terceiros
JP: 求人照合・選考のため、本人の同意に基づき、募集企業・派遣先等に必要な範囲で提供します（法令に基づく場合等を除く）。
PT: Compartilharemos seus dados com empresas contratantes/terceiros mediante seu consentimento e no limite necessário (salvo exigências legais).
4) 委託 / Operadores
JP: 業務委託先に取扱いを委託する場合は、適切な監督（契約・安全管理）を行います。
PT: Quando a saída de dados for necessária, exigimos garantias contratuais e medidas de segurança do operador.
5) 海外移転 / Transferências internacionais
JP: 海外の第三者へ提供またはクラウド等で保存する場合は、APPI に基づく本人同意、又は同等の保護措置を確認します。
PT: Para transferências ao exterior/armazenamento em nuvem, obteremos seu consentimento ou garantiremos salvaguardas equivalentes à APPI.
6) 保管期間 / Retenção
JP: 利用目的に必要な期間のみ保存し、不要になった情報は適切に削除・匿名化します。
PT: Mantemos seus dados pelo tempo necessário às finalidades e depois excluímos/anonimizamos de forma segura.
7) 安全管理措置 / Segurança
JP: 技術的・組織的安全管理措置（アクセス制御、暗号化、教育、ログ管理等）を講じます。
PT: Adotamos medidas técnicas e organizacionais (controle de acesso, criptografia, treinamento, logs, etc.).
8) 本人の権利 / Direitos do titular
JP: 開示・訂正・追加・削除・利用停止・第三者提供停止等を請求できます（法令に基づく例外あり）。
PT: Você pode solicitar acesso, correção, inclusão, exclusão, suspensão de uso ou de compartilhamento (observadas exceções legais).
9) 連絡方法 / Comunicações
JP: MHS はメール、SMS、電話、SNS 等で連絡する場合があります。受信を希望しない場合は停止手続を案内します。
PT: Podemos contatar por e-mail/SMS/telefone/SNS. Você pode optar por não receber, conforme instruções de opt-out.
10) クッキー等 / Cookies & Analytics
JP: 利便性の向上、統計、および広告効果の測定のため、クッキーおよび類似の識別子（広告のクリック識別子「fbclid」等）を使用・保存することがあります。ブラウザの設定で無効化できますが、一部機能に影響します。
PT: Podemos usar e armazenar cookies e identificadores semelhantes (inclusive o identificador de clique em anúncio, “fbclid”) para usabilidade, estatísticas e medição de anúncios. Você pode desativá-los no navegador (pode afetar algumas funções).
11) 広告効果の測定 / Medição de anúncios
JP: 当社の求人広告の効果を測定し、配信を最適化するため、広告経由でお申込みいただいた場合に限り、次の情報を Meta Platforms Ireland Ltd.（アイルランド）および Meta Platforms, Inc.（米国）へ提供することがあります。
・広告のクリック識別子およびクッキー識別子
・お名前・電話番号・メールアドレスを元に戻せない形に変換した値（SHA-256 ハッシュ）
・「エントリー受付」「面接設定」等の手続の段階およびその日時
この提供は広告効果の測定のみを目的とし、選考の判断には使用しません。移転先の国における個人情報の保護に関する制度および同社が講じる措置については、第13項の窓口にご請求いただけます。ご希望の場合は、この提供を停止します（第8項）。
PT: Para medir o resultado dos nossos anúncios de vaga e otimizar sua veiculação, e somente quando o cadastro chegar por um anúncio, poderemos enviar à Meta Platforms Ireland Ltd. (Irlanda) e à Meta Platforms, Inc. (EUA):
• o identificador do clique no anúncio e identificadores de cookie;
• nome, telefone e e-mail convertidos em valor irreversível (hash SHA-256);
• a etapa alcançada (“entrada recebida”, “entrevista marcada”) e a data.
Esse envio serve apenas para medir o anúncio e não é usado para decidir a seleção. Informações sobre o regime de proteção de dados do país de destino e sobre as medidas adotadas pela Meta podem ser solicitadas no canal do item 13. A seu pedido, interrompemos esse envio (item 8).
12) 求人企業への再提供 / Recrutamento
JP: 応募・紹介に必要な範囲で、募集企業・派遣先へ情報を提供します。
PT: Ao se cadastrar, você autoriza a MHS a encaminhar seus dados à empresa responsável por Recrutamento/Seleção/Contratação da vaga.
13) お問い合わせ窓口 / Canal de contato
JP: 権利行使やご質問は MHS（個人情報保護管理者）までご連絡ください。
PT: Para exercer direitos ou tirar dúvidas, contate o Encarregado de Proteção de Dados da MHS.
同意 / Consentimento: 「同意します / Concordo」を押すことで、上記内容を読み理解し、APPI に基づく取扱い、求人目的の第三者提供、および第11項（広告効果の測定）に基づく情報の提供に同意します。
Ao clicar em “Concordo”, você declara que leu e entendeu o acima e consente com o tratamento conforme a APPI, com o compartilhamento para fins de recrutamento e com o envio descrito no item 11 (medição de anúncios).
